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根據(jù)年度總體工作安排，公司于2019年8月30日組織召開(kāi)2019年度管理評(píng)審會(huì)議，對(duì)質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性、有效性及質(zhì)量目標(biāo)的完成情況和內(nèi)審情況等進(jìn)行集中評(píng)審。公司管理層，各分公司、金沙人公司、五八一公司第一負(fù)責(zé)人及分管質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)量部門(mén)負(fù)責(zé)人，總部十四個(gè)職能部門(mén)正副職及助理共50余人參加會(huì)議。

會(huì)上，質(zhì)量管理部部長(zhǎng)助理周冬萍作2019年質(zhì)量目標(biāo)執(zhí)行情況報(bào)告和年度內(nèi)審報(bào)告，通報(bào)公司七項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)完成情況和內(nèi)審總體情況及審核結(jié)論；質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)人張  玲作質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況報(bào)告，匯報(bào)質(zhì)量管理體系相關(guān)的內(nèi)外部環(huán)境變化、上次管理評(píng)審決議執(zhí)行及體系整體運(yùn)行等情況。彭長(zhǎng)華總經(jīng)理作“鞏固提高，持續(xù)提高部門(mén)管理能力，著力提升公司經(jīng)營(yíng)管理水平”的主題報(bào)告，重點(diǎn)闡述新時(shí)代下公司全體員工“如何轉(zhuǎn)變角色以適應(yīng)安化當(dāng)前的發(fā)展需要”。部分參會(huì)人員結(jié)合各自工作進(jìn)行了綜合發(fā)言，黨委書(shū)記，董事長(zhǎng)高劍作總結(jié)發(fā)言。

管理評(píng)審是對(duì)一年以來(lái)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行回顧、總結(jié)、評(píng)價(jià)，在全面總結(jié)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上直面差距，持續(xù)改進(jìn)。本次管理評(píng)審共形成五項(xiàng)決議，質(zhì)量管理部將進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。